方針が伝わらない会社

4つの確認軸で見る

組織浸透は、①方針の明確さ、②管理職の翻訳、③評価との一致、④現場での再現、の4軸で見ると整理しやすくなります。

どこが弱いかを塗り分ける

全部を直そうとせず、最も弱い軸を一つ見つけるだけでも、打ち手の順番はかなり明確になります。

保存版として使う

このフレームは、会議前の整理、研修設計、現場観察後の振り返りに繰り返し使えます。