統合型ブランド企業(完全統合型)
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:現場浸透が弱いと、良い思想が再現されにくい / 戦略と現場のズレ
64タイプは、珍しいラベルを増やすためではなく、「方向」と「完成度」を分けて読むための見方です。まずは会社の傾向を16タイプでつかみ、そのうえで HH / HL / LH / LL の4段階で、いまどの位置にいるかを整理します。
64タイプは情報量が多いので、結果だけ見ても実感しにくいことがあります。その場合は、近い違和感の入口記事を1本読んでから戻ると、「方向」と「完成度」の違いがかなり掴みやすくなります。
64タイプは情報量が多いので、最初は 16タイプの違いだけで大きな傾向をつかみ、そのあとで HH / HL / LH / LL の完成度を見る順番が読みやすいです。
顧客理解と現場感覚が強みになりやすい系統です。売上棚・顧客棚と相性がよいです。
ブランド戦略や本部設計が強みになりやすい系統です。組織棚・戦略棚と相性がよいです。
現場実務や個人力が強みになりやすい系統です。現場棚・売上棚と相性がよいです。
管理や内部基準が強みになりやすい系統です。戦略棚・組織棚と相性がよいです。
4文字コードは、会社がどこを起点に意思決定しやすいかを並べたものです。前半2文字は「誰を起点にしやすいか」、後半2文字は「どう判断しやすいか」を表しています。
同じ16タイプでも、完成度が変わると状態は大きく変わります。ここを分けて読むと、「方向は良いが弱い」のか、「一部だけ強いが偏っている」のかを切り分けやすくなります。
方向も土台もかなり揃っている状態です。強みを維持しながら、広げ方や再現性を見ていく段階です。
方向は良いが、接続や浸透の弱さが残る状態です。いちばん改善テーマにつながりやすく、相談の入口になりやすい層です。
部分的には強いが、ばらつきや分断が残る状態です。何が強みで、何が止まっているかを見極める段階です。
方向以前に、まず土台や運用の立て直しが必要な状態です。棚で症状を整理しながら、基礎から見直していきます。
64タイプの結果が出たら、次は「どの棚から読むか」を決めると理解が深まりやすくなります。タイプ群ごとに相性のよい棚を置いておくと、読み始める場所で迷いにくくなります。
統合型ブランド企業。顧客理解・現場・データ・ブランドが揃いやすい理想寄りの型です。
売上最適化型。顧客理解をもとに売上へつなげやすい実務型です。
感性ブランド型。感覚と現場の熱量でブランドをつくりやすい型です。
現場売上ドライブ型。現場の力で成果を出しやすいが、属人化しやすい型です。
戦略ブランド統制型。方向性は強いが、現場浸透が課題になりやすい型です。
戦略売上最適化型。KPIや施策は強いが、現場疲弊に注意が必要な型です。
ブランド思想主導型。理念や世界観は強いが、行動へ落ちにくい型です。
本部売上管理型。トップダウンで成果を出しやすいが、自走力が弱りやすい型です。
現場依存データ型。現場と数字で回るが、局所最適に陥りやすい型です。
現場数値管理型。数字は動くが、顧客や現場への負荷が見えにくい型です。
職人ブランド型。個の価値が強いが、継承や拡張が難しい型です。
属人売上型。エース依存で成果を出しやすいが、組織資産が残りにくい型です。
内部最適ブランド型。内部設計は強いが、外部へ価値が届きにくい型です。
KPI管理型。管理は強いが、数字が目的化しやすい型です。
思想先行型。理念はあるが、実行へ落ちにくい型です。
トップダウン売上型。短期成果は出しやすいが、長期で崩れやすい型です。
顧客起点、現場主導、データ、ブランドの4方向がそろう理想寄りのタイプです。顧客体験と再現性を両立しやすい反面、現場接続や標準化が弱いと理想だけが先行しやすくなります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:現場浸透が弱いと、良い思想が再現されにくい / 戦略と現場のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:現場浸透が弱いと、良い思想が再現されにくい / 戦略と現場のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:現場浸透が弱いと、良い思想が再現されにくい / 戦略と現場のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:現場浸透が弱いと、良い思想が再現されにくい / 戦略と現場のズレ
顧客の理解をベースに、現場で売上改善を動かしやすいタイプです。成果は出しやすい一方で、短期成果へ寄りすぎるとブランドの積み上がりが弱くなることがあります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:売上は出ても、理由が属人化しやすい / 価値と売上のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:売上は出ても、理由が属人化しやすい / 価値と売上のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:売上は出ても、理由が属人化しやすい / 価値と売上のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:売上は出ても、理由が属人化しやすい / 価値と売上のズレ
顧客起点、現場主導、感覚、ブランドに寄るタイプです。世界観や熱量が強みになりやすく、印象に残る体験をつくりやすい一方で、再現性やデータ活用が弱いとバラつきが出やすくなります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:良い体験が個人差に依存しやすい / 体験のバラつき
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:良い体験が個人差に依存しやすい / 体験のバラつき
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:良い体験が個人差に依存しやすい / 体験のバラつき
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:良い体験が個人差に依存しやすい / 体験のバラつき
顧客起点、現場主導、感覚、売上に寄るタイプです。現場の熱量で数字を動かしやすい一方、属人化しやすく、成果の再現が難しくなることがあります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:売れる人に依存しやすい / 担当者ごとの差
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:売れる人に依存しやすい / 担当者ごとの差
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:売れる人に依存しやすい / 担当者ごとの差
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:売れる人に依存しやすい / 担当者ごとの差
顧客起点、本部主導、データ、ブランドに寄るタイプです。戦略とブランドをそろえやすい一方で、現場への翻訳が弱いと絵に描いた餅になりやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:設計が現場行動に変わりにくい / 戦略と実行のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:設計が現場行動に変わりにくい / 戦略と実行のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:設計が現場行動に変わりにくい / 戦略と実行のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:設計が現場行動に変わりにくい / 戦略と実行のズレ
顧客起点、本部主導、データ、売上に寄るタイプです。数字と戦略で成果を出しやすい反面、現場が疲弊したり、顧客体験が置き去りになったりしやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:KPI偏重になると現場負荷が上がる / KPIと現場のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:KPI偏重になると現場負荷が上がる / KPIと現場のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:KPI偏重になると現場負荷が上がる / KPIと現場のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:KPI偏重になると現場負荷が上がる / KPIと現場のズレ
顧客起点、本部主導、感覚、ブランドに寄るタイプです。理念やブランド思想が強みになりやすい反面、現場に翻訳されないと“正しいが伝わらない”状態になりやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:理念の言葉が現場行動に落ちにくい / 理念と行動のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:理念の言葉が現場行動に落ちにくい / 理念と行動のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:理念の言葉が現場行動に落ちにくい / 理念と行動のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:理念の言葉が現場行動に落ちにくい / 理念と行動のズレ
顧客起点、本部主導、感覚、売上に寄るタイプです。トップダウンで成果を出しやすい一方、現場の自走力が弱くなりやすく、疲弊や反発が見えにくく積み上がることがあります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:圧力で動くほど持続性が下がりやすい / 統制と自走のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:圧力で動くほど持続性が下がりやすい / 統制と自走のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:圧力で動くほど持続性が下がりやすい / 統制と自走のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:圧力で動くほど持続性が下がりやすい / 統制と自走のズレ
内部起点、現場主導、データ、ブランドに寄るタイプです。現場での最適化と数字の把握はしやすい一方、全体統一や顧客視点が弱いと局所最適に陥りやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:現場ごとに良いやり方が分断しやすい / 店舗間のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:現場ごとに良いやり方が分断しやすい / 店舗間のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:現場ごとに良いやり方が分断しやすい / 店舗間のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:現場ごとに良いやり方が分断しやすい / 店舗間のズレ
内部起点、現場主導、データ、売上に寄るタイプです。現場で数字を動かしやすい一方、短期成果や管理に寄りすぎると顧客体験が崩れやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:数字で押すほど現場が疲れやすい / 数字と顧客体験のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:数字で押すほど現場が疲れやすい / 数字と顧客体験のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:数字で押すほど現場が疲れやすい / 数字と顧客体験のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:数字で押すほど現場が疲れやすい / 数字と顧客体験のズレ
内部起点、現場主導、感覚、ブランドに寄るタイプです。熟練や個の価値で強い体験をつくりやすい反面、その人が抜けると崩れやすく、再現や拡張が難しい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:価値が人に張りつきやすい / 属人性と再現性のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:価値が人に張りつきやすい / 属人性と再現性のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:価値が人に張りつきやすい / 属人性と再現性のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:価値が人に張りつきやすい / 属人性と再現性のズレ
内部起点、現場主導、感覚、売上に寄るタイプです。エース人材の力で数字をつくりやすい一方、組織としての再現性が弱く、抜けた瞬間に崩れやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:売上が一部の人に依存しやすい / 人依存と組織化のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:売上が一部の人に依存しやすい / 人依存と組織化のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:売上が一部の人に依存しやすい / 人依存と組織化のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:売上が一部の人に依存しやすい / 人依存と組織化のズレ
内部起点、本部主導、データ、ブランドに寄るタイプです。内部の設計やルールは強くなりやすい一方、顧客や現場との接続が弱いと“内側だけ整っている”状態になりやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:外部に価値が届きにくい / 設計と体験のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:外部に価値が届きにくい / 設計と体験のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:外部に価値が届きにくい / 設計と体験のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:外部に価値が届きにくい / 設計と体験のズレ
内部起点、本部主導、データ、売上に寄るタイプです。KPIやルールで安定運用しやすい一方、数字のための数字になりやすく、顧客や現場との距離が広がることがあります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:KPI達成が目的化しやすい / KPIと本質のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:KPI達成が目的化しやすい / KPIと本質のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:KPI達成が目的化しやすい / KPIと本質のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:KPI達成が目的化しやすい / KPIと本質のズレ
内部起点、本部主導、感覚、ブランドに寄るタイプです。理念や世界観を持ちやすい一方、それが現場行動へ落ちないと“理想はあるが動かない”状態になりやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:理念が抽象のまま残りやすい / 理想と現実のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:理念が抽象のまま残りやすい / 理想と現実のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:理念が抽象のまま残りやすい / 理想と現実のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:理念が抽象のまま残りやすい / 理想と現実のズレ
内部起点、本部主導、感覚、売上に寄るタイプです。強いトップダウンで短期成果を出しやすい一方、現場の自走力や信頼が弱ると長期で崩れやすい特徴があります。
方向も完成度もかなり揃い、運用まで比較的一貫している状態です。
主に見たいこと:短期成果に偏りやすい / 成果と持続性のズレ
方向は良いものの、現場接続や再現性にまだ弱さが残る状態です。
主に見たいこと:短期成果に偏りやすい / 成果と持続性のズレ
一部は機能しているものの、部門差や担当差で強みが偏っている状態です。
主に見たいこと:短期成果に偏りやすい / 成果と持続性のズレ
方向以前に、土台や接続が弱く、基礎から見直しが必要な状態です。
主に見たいこと:短期成果に偏りやすい / 成果と持続性のズレ
64タイプの面白さは、珍しいラベルを集めることではなく、自社の方向と完成度を同じ基準で読むことにあります。まずは12問で現在地を出し、その結果から棚やサービスへ進めるようにしていきます。