症状 / 顧客満足度が改善しない企業とは
こんな状態ありませんか? ・アンケートは取っているが改善しない ・満足度向上施策を打っても変化がない ・評価は横ばいのまま動かない 多くの企業は 「現場の意識が低い」と考えます。 しかし実際には 満足度が上がらない構造が存在しています。 こ…
いきなり結論へ進むのではなく、見えている症状から入り、見方を変え、最後に比較と相談へつなげる順で読むと、自社に置き換えやすくなります。
こんな状態ありませんか? ・アンケートは取っているが改善しない ・満足度向上施策を打っても変化がない ・評価は横ばいのまま動かない 多くの企業は 「現場の意識が低い」と考えます。 しかし実際には 満足度が上がらない構造が存在しています。 こ…
多くの企業は 「満足度は測っているから大丈夫」 と考えています。 しかし 測るだけでは改善しません。 一度チェックしてみてください。 この症状がある企業の特徴 ・満足度が横ばい ・改善施策が効かない ・原因が特定できない チェックリスト 以…
この問題は 偶然ではありません。 多くの企業で 同じ構造が繰り返されています。 この症状が起きる企業の共通点 ・満足度を結果でしか見ていない ・体験が分解されていない ・現場観測が不足している よく見られる組織状態 ・本部はスコア管理 ・現…
多くの企業は 「満足度を上げる施策をやっているのに改善しない」 と感じています。 しかし実際には 施策の問題ではなく 「満足度の構造」を誤解しているケースがほとんどです。 満足度は上げようとして上がるものではありません。 この問題の基本構造…
多くの企業は 満足度が改善しない理由を 「施策不足」と考えます。 しかし実際には 原因は構造的に分解できます。 問題は施策ではありません。 多くの企業が誤解している原因 よくある誤解は 「もっとサービスを良くすればよい」 です。 しかし実際…
顧客満足度が改善しないのは 努力不足ではありません。 本質は 「ズレ」です。 多くの企業は このズレに気づいていません。 この問題はどんなズレで起きるのか 主に以下のズレです ・顧客期待と体験のズレ ・行動と価値提供のズレ ・ブランドと現場…
顧客満足度が上がらない。 この問題は「スタッフの質」ではありません。 多くの場合は「体験設計と運用のズレ」です。 そして、それは構造で改善できます。 満足度が改善する企業には、共通したパターンがあります。 成功企業の共通点 成功企業は「体験…
接客研修をしても、マニュアルを作っても、満足度が上がらない。 多くの企業がこの状態に陥っています。 ここでは、改善に成功した企業の事例を紹介します。 企業背景 多店舗展開のサービス業。 接客品質にばらつきがあり 満足度が伸び悩んでいました。…
満足度が上がらないのは、原因が見えていないからです。 正しく分析すれば、改善ポイントは明確になります。 分析の基本 満足度は次の構造で分解します。 ・接点(来店〜退店) ・行動(接客内容) ・体験(感情) この3つで見ます。 多くの企業がや…
満足度は「教育」ではなく「設計」で変わります。 構造を作れば、改善は継続します。 改善の全体ステップ ① 体験分解 ② 行動定義 ③ 評価設計 ④ 実行 ⑤ 定着 現状把握 ・現状の満足度確認 ・課題整理 原因分析 ・体験ズレの特定 ・行動…
多くの企業が 「満足度調査をしているのに改善しない」 「施策を打っているのに数値が変わらない」 という状態にあります。 その結果 ・アンケート強化 ・接客研修 ・CX改善 などを検討しますが 「どれを選べばいいのか分からない」 という迷いが…
顧客満足度を上げたい しかし ・なぜ改善しないのか分からない ・どこを変えるべきか分からない という状態にある企業は多くあります。 その状態で施策を打っても 成果は安定しません。 こんな悩みありませんか ・満足度が上がらない ・店舗ごとの差…